Nos Politiques

Refkar a été fondée avec pour objectif d’écrire l’histoire de la manière dont la production la plus avancée technologiquement et de la meilleure qualité dans le secteur de la réfrigération est réalisée chaque jour.

Refkar aspire à devenir l'une des premières entreprises de Turquie et l'une des cinq plus grandes entreprises mondiales dans son secteur et sa gamme de produits.

Les Valeurs Fondamentales de Refkar:

• Fiabilité, Qualité, Compétence technologique et conscience de la responsabilité mutuelle.

• Refkar considère ses clients comme des partenaires commerciaux. Cela signifie que Refkar et ses clients gagnent ensemble.

• Refkar souhaite devenir le premier nom qui vient à l'esprit de ses clients, le premier établissement qu'ils pensent dans son secteur. Elle cherche à maintenir une réputation d’excellence dans son travail en établissant des relations fiables et directes avec ses clients et en traitant efficacement les plaintes des clients. Elle travaille à fournir des réponses et à résoudre les problèmes.

• Pour Refkar, ses employés sont des partenaires commerciaux dotés d'un esprit d’équipe et conscients de leurs responsabilités.

• Refkar est une organisation consciente de l'équilibre écologique, engagée pour la protection de l'environnement et désireuse que tout le monde agisse avec cette conscience.

• Refkar adopte des principes fondamentaux tels que minimiser les impacts environnementaux de ses activités, prévenir la pollution, utiliser les ressources de manière efficace et protéger l'environnement.

• Refkar prête attention aux risques liés au changement climatique dans ses projets et activités, et travaille à la protection de la biodiversité et des écosystèmes. Son objectif est d'améliorer la performance environnementale et de garantir l'amélioration continue du système de gestion.

• Refkar s'efforce de réduire les risques en matière de sécurité et de santé au travail (SST) et d'éliminer les dangers ; elle assure des améliorations continues dans le système de gestion avec le soutien des représentants des employés. Elle adopte l'objectif de garantir des conditions de travail sûres et saines, de définir des objectifs SST et de travailler à leur réalisation.